Valeurs

Dès sa création, le Cabinet s'est investi dans une politique d'amélioration continue, portant sur :

La charte SMI QSE du Cabinet, à laquelle ont adhéré tous les membres de Savin Martinet Associés, énumère les engagements de Savin Martinet Associés en ce qui concerne le développement durable. Savin Martinet Associés met ainsi en œuvre les actions ci-après listées.

1. Préservation des ressources naturelles. Savin Martinet Associés s’engage à n’utiliser, lorsque cela est possible, que des matières recyclées, biodégradables ou issues de technologies « propres ». La totalité du mobilier, ainsi que les techniques pour la réhabilitation des lieux ont été soigneusement choisis afin de veiller au respect de l’environnement.
   
   
2. Prévention des atteintes à l’environnement, réduire la production des déchets et prévenir les risques pour les personnes : Savin Martinet Associés n'utilise que des toners recyclés, n'imprime que sur du papier recyclé et a instauré un système de « papier brouillon » qui permet l’utilisation recto verso du papier. Savin Martinet Associés soutient la production d’électricité « verte » en ayant souscrit un contrat d’électricité 100% Planète (petite hydraulique et éolienne). La totalité des produits d’entretien du cabinet sont biodégradables. Le Cabinet compense ses émissions en CO2 en participant au financement de foyers de cuisson à haut rendement en Erythrée en remplacement des foyers de cuisson traditionnels à bois (projet ERTC, CCNUCC).

   Concernant la sécurité des personnes, diverses consignes de sécurité, imposées par la norme OHSAS 18001, sont appliquées par Savin Martinet Associés dont les membres ont tous suivi des formations premiers secours.
   
   
3. Adoption de modes de production et consommation respectant la santé humaine, diversité culturelle et biodiversité. Savin Martinet Associés utilise lorsque cela est possible des produits biologiques ou résultant du commerce équitable (café, eau, thé, papier, toner, etc.). Les achats des matériels bureautiques sont réalisés prioritairement auprès des fournisseurs eux-mêmes ISO 9001 et/ou 14001.
   
   
4. Commerce équitable et échanges commerciaux viables. Savin Martinet Associés est engagé dans la promotion du commerce équitable et du développement des échanges commerciaux viables, en faisant systématiquement appel aux fournisseurs et prestataires ayant été certifiés ou bénéficiant des labels attestant de leur engagement en faveur du commerce équitable et du développement durable.
   
   
5. Partage des engagements. Savin Martinet Associés a fidélisé un réseau de fournisseurs engagés à respecter les principes du SMI QSE et informe ses sous traitants de ses objectifs relatifs au développement durable.
   
   
6. Promotion de l’amélioration continue. Les actions mises en place, l’évaluation des résultats acquis et les objectifs à atteindre, font l’objet d’un suivi, interne et externe, afin de répondre aux exigences du principe d’amélioration continue. Ainsi, du fait même de sa qualité de société de services triplement certifiée, Savin Martinet Associés organise des revues de direction destinées à évaluer les actions mises en place ainsi que les progrès et/ou améliorations qui doivent être appliqués.
   
   
7. Respect de la diversité culturelle et le respect d’autrui. Savin Martinet Associés a adhéré au réseau d’avocats européens Iurope (www.iurope.net). Les relations professionnelles intégrées avec des confrères européens permettent ainsi de stimuler et d’enrichir les cultures et l’expérience des membres du Cabinet.
   
   
8. Valoriser la formation continue. Afin de promouvoir les actions de formation interne, initiale et continue et la prise en compte d’un processus de management intégré, Savin Martinet Associés a mis en place, en tant qu'organisme de formation agréé, un programme de formation interne.
   Les membres du Cabinet sont régulièrement formés sur les principes des normes ISO 14001 (Environnement), 9001 (Qualité) et 18001 OHSAS (Sécurité). Ainsi, en mars 2005, ils avaient reçu une formation intitulée « La sensibilisation au système de management intégré et au développement durable » et avaient suivi une formation premiers secours assurée par la Protection Civile de Paris et reçu leur diplôme, délivré par le Ministère de l’Intérieur et la Fédération Nationale de Protection Civile.